Mit Empathie gehen wir effizient auf Ihre Bedürfnisse ein und begleiten Sie bei der Umsetzung ihrer Ziele, bei Entscheidungen, Veränderungsprozessen, Konflikten, usw.

Phase I: Kennen lernen, Vertrauen aufbauen, Analyse

Phase 2: Planung inkl. Zeitraster

Phase 3: Begleitung der Durchführung

Wir arbeiten im Stundensatz und je nach Umfang des Projektes wird auch eine Pauschale festgesetzt.

Nach der Analyse wird eine Offerte mit Zeitrahmen erstellt.

In der Regel durchläuft man einen Nachfolgeprozess ein- bis zweimal in seinem Leben. Als erfahrene Spezialisten begleiten wir Sie und Ihre Familie in dieser wichtigen Phase Ihres Lebens.

Zusammen mit Ihrer Familie und dem allenfalls darin involvierten Mitarbeiterteam Ihrer Unternehmung formulieren wir die zu behandelnden Problemkreise in den Bereichen Personal, Organisationsstrukturen, Steuer-, Erb- und weitere Finanzfragen.

Nachfolgeregelungen in einem Familienunternehmen erfordern eine grosse Kompetenz und Erfahrung. Auf Ihren Wunsch vermitteln wir Ihnen Kontakte zu Experten und legen mit Ihnen die notwendigen Strategien fest.

Um gemeinsam ein Ziel zu erreichen, bedarf es aber auch einer guten Kommunikationskultur unter den beteiligten Familienmitgliedern. Unser Ziel ist es, den Informationsaustausch zu optimieren. Daraus ergibt sich die Grundlage sowohl für nowendige Sachdiskussionenen und der anschliessenden Realisierung von konkreten Lösungen.